职位描述
职位描述：
1、根据各项目的招聘需求，形成缺口看板，组织实施招聘活动并完成招聘目标；
2、对所负责的项目交付结果负责，对招聘网招团队的人效负责。
3、优化和完善招聘流程，搭建招聘体系，精细化运营招聘，形成各维度的漏斗数据看板。
4、负责招聘团队的组建、管理和培训，提升团队成员的招聘能力。
5、收集并分析招聘数据，提供招聘工作分析报告，包含招聘运营及经营维度的报告，为公司提供决策支持。
6、负责协调部门之间的沟通，推动整体招聘进度。
职位要求：
1、大专及以上学历，有乙方招聘经验。
2、5年以上招聘工作经验，有大型公司或行业招聘经验者优先。
3、具备良好的沟通与协调能力，敏锐的洞察力与分析判断能力，有较强的适应能力和执行力。
4、思维逻辑清晰，能够搭建自招团队提升人效。