1、本科，1-3年薪酬绩效模块工作经验。
2、熟悉各项办公软件。
3、良好的沟通能力，能举一反三。
4、气质形象良好。
5、热爱人力工作，正能量，工作主动。
6、熟悉劳动法。
岗位职责：
1、办理员工用工、退工。
2、操作员工社保、公积金缴纳。
3、薪酬体系的不断优化和完善，提出合理化建议。
4、薪资计算、核准。
5、薪资面谈。
6、部门其他工作。
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