职位描述
岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。
5、其他人事日常工作。
职位要求：
1、大学专科以上学历，有1年以上人事工作经验及相关管理经验；
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、良好的时间管理能力和沟通技巧，工作认真细致耐心，条理性强，有较好的推动执行能力和团队管理能力；
4、人际关系处理能力，能够根据工作需求与内部同事或外部协作者建立连接，形成协作解决问题；
5、独立思考和解决问题的能力，善于在逆境中充分完成工作目标；
6、超强的责任心和担当。
福利待遇：
五险一金 基本工资 绩效工资 伙食补贴 年终奖 提供住宿