一、岗位职责 1.通过抖音、小红书等平台与KOC/KOL建联（现阶段抖音为主）； 2.通过良好沟通，搭建高质量的达人库，并维持好达人关系； 3.接受部门经理管理调度，根据品牌和产品诉求，筛选出符合产品要求和格调的达人，推进合作相关事宜； 4.汇总每月数据，汇报部门经理； 5.完成领导交办的其他工作。 二、任职要求 1.专科及以上，表达清晰，有较强逻辑能力； 2.有过抖音内容推广经验者优先，有现成的pr资源者优先； 3.熟悉excel/抖店/千川/云图等常用工具； 4.具有良好的沟通能力和团队合作精神，具有热情、责任感、执行力和抗压能力。 三、薪酬待遇： 1.薪资组成：固定工资（基本工资+岗位工资）+绩效工资+提成； 2.基本福利：弹性工作时间，国家法定节假日正常休息、国家规定五险（入职缴纳）、每日下午茶点餐饮； 3.假期福利：带薪福利假期（如婚假、产假、陪产假、丧假等）； 4.试用期：两个月，入职后经综合考评，表现优异者可缩短试用期； 5.晋升空间：公开透明的双向晋升机会（纵向、横向发展）； 6.培训机制：新人岗前培训+公司内部不定期业务培训+外部培训