职责：
负责杭州公司人力行政工作，包括招聘、考勤、薪酬、绩效、员工关系等
1、发布职位需求信息，做好公司形象宣传，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
3、负责员工工资、奖金的核发和各项福利的发放工作，保证员工工资的按时发放；
要求：
1、大专以上学历
2、性格开朗，有人力资源工作经验者优先；
3、对数据敏感，excel运用娴熟；
4、具备良好的沟通交流能力及数据统计分析能力；
5、具有保密意识和服务意识，工作细心，责任心强。
工作时间：六天八小时，8:30-12:00 13:30-18:00