岗位内容：
1、根据公司的发展阶段及战略，协助人力总监相关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作及行政日常管理工作，落实各项政策；
2、良好贯彻人力制度和决策及各部门工作协调，保持良性沟通协作及规范化管理；
3、协助组织安排各类会议并负责会议记录，对公司内部行政人事文件资料进行整理和归档；
4、及时协助处理公司管理过程中的重大人事问题，规范行政人事管理流程；
5、协助负责外部来访人员接待及合作事宜跟进，协助推进和跟进重要会议和项目；
6、协助企业文化的推进，相关市场活动的支持配合。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、工商管理等相关专业，海外留学生优先；
2. 具备较强的组织、协调、沟通能力和高度的工作责任心与敬业精神；
3. 适应性强，具有解决问题的灵活应对能力；具备向上发展的动力和潜力；
4. 熟练掌握办公软件、各种商务沟通工具；
5. 适应出差；
6.具有熟练驾驶经验。