【工作内容】
1、对公司提供的一定数量的优质客户进行开发和服务；
2、通过公司提供的客户资源和信息系统，为客户提供保险、银行等金融产品的推荐及跟进；
3、分析客户特征和客户家庭需求，根据客户生活环境、家庭状况及理财观念，为其设计和规划个性化、合理化、综合化的家庭抗风险方案、链接资源、防范并解决全周期生命周期过程中的风险；
4、根据客户个性化要求，给客户提供专业的保险咨询和服务，协助客户规划并实现财务自主、生活自立、身心自由的幸福家庭生活目标；
5、保险理念推广、知识普及、客户理赔服务办理；
6、定期接受专业保险专业技能辅导和讲座；
7、客户保险合同整理、信息资料变更、续期缴费通知、VIP权益福利告知、公司最新咨询宣导；
8、新客户开拓及经营；
【工作要求】
1、年龄25-45周岁，本科以上学历，硕士优先，优秀者学历可放宽至大专；
2、 具有良好的亲和力、沟通力、语言表达力、心理素质及团队合作精神；
3、具有积极进取的精神及接受挑战的个性；
4、认同保险行业、有营销工作热情、责任心强；
5、勤奋好学，勇于接受挑战，有明确的职业规划；
【收入待遇】
1、佣金 新人津贴 职级津贴 阶段性奖励 长险3-5年续佣 创业津贴，多劳多得，收入上不封顶
工作一年人均收入9.4万
工作三年人均收入18.4万
工作五年人均收入37万
工作十年人均收入75万
2、节假日慰问礼，包括送给客户的礼品，请客户吃的饭，公司也会为新人提供保障与补助；
3、完善的福利保障，公司提供并匹配完善商业险，包括疾病身故、意外身故、意外残疾、意外伤害医疗、疾病住院医疗及商业养老金账户缴纳。根据职级晋升，保障档次会逐步增加；
3、工作时间：8小时工作，午休2小时，弹性工作，节假日放假
4、享受每个阶段的进阶培训；优秀者可参加“世界保险华人大会”等大型行业会议
5、晋升全靠业绩说话，不用过分追求人情世故，不是一个萝卜一个坑。提供快速的发展平台，晋升机制公平、公正、公开透明。每季度进行职级考核，晋升机会多、团队氛围好、无恶性竞争。
6、同职场直属精英团队，公司就近分配客户，团队资源优先共享，公司要求主管必须一对一辅导新人，因此我们也接受无经验。
7、提供优质丰富的学习平台，行业内外各种专业培训、对接最前沿咨询信息，对接持续学习的机会，以适应市场，更具核心竞争力。