职位描述
工作内容：
1，前三个月掌握基础工作，熟悉售后流程；
2，后三个月开始培养管理人力，尝试带新人；
3，指导新员工完成售后服务工作流程并进行考核；
4，协助部门经理安排相关培训，提高员工专业知识；
5，参加定期领导岗位培训学习（国内外游等）；
任职要求：
1、高中、专科及以上学历，年龄21-45周岁；
2、具有良好的语言能力和沟通协调能力；
3、日常办公软件熟练使用，做事认真踏实；
4、可接受应届毕业生，提供实习证明。
工作时间
8:30-16:00 午休2小时 不加班 周末双休 法定节假日休息
福利待遇
保底年薪十万以上，面试通过可签
基础底薪 培训津贴 新人奖励＋交通补贴