岗位描述： 1、先从基层做起，熟悉员工的工作内容，熟悉分条厂产品加工流程和产品知识等。 2、协助主管合理调配生产计划、召开部门会议、制定相关制度； 3、协助主管做好员工的现场指挥、培训、质量监督和安全监管； 4、及时发现生产工作中存在的问题，并提出有效解决方案 5、灵活调度和控制生产进度，完成公司生产任务； 6、协助主管做好各类生产统计和文件管理工作。 任职资格： 1、年龄：22岁-40岁；大专学历，有过管理或相关经验优先；机械类专业（优先）：机电一体化、机械设计及自动化、过程装备与控制等相关专业。 2、有一定的沟通表达能力，有较强的分析和判断能力，有责任心，吃苦耐劳，愿意到基层去学习锻炼；有良好的时间管理观念，适应强度大的工作。 3、能扎根于企业；3-6个月能从基层做起，6-12个月表现优异者直接提升为管理人员。 4、对从事生产管理有强烈的兴趣和长远的职业憧憬。 5、服从并配合企业培养计划。 公司福利（办公室/车间干部/储备干部）： 1、月休4天； 2、员工社保； 3、免费食宿（宿舍有空调）； 4、月达标奖金、年终奖金、过节礼品礼金等； 5、每年至少有1-3次提薪机会； 6、重视人材培养：A、提给轮岗（揭阳/佛山）机会 （佛山工作补贴1000元/月） B、每月有1-3次总经理交流机会； 7、完善晋升制度：员工→组长（或储备干部）→副主管→主管→副经理(助理）→经理(助理）→副总（每个季末做一次升职评估）； 8、车油补贴：副主管300元/月、主管500元/月、副经理700元/月、经理900元/月； 9、购车补贴：副经理助理赞助60000元； 10、办公环境优美（办公楼有固定清洁阿姨打扫卫生）。