1. 负责整个公司的培训规划和管理，包括但不限于培训需求分析、培训计划制定和执行跟踪等； 2. 设计和组织各种形式的培训课程，包括线上和线下的课程，确保培训质量和效果； 3. 制定培训成本预算， 不断寻求降低培训成本并提高培训效果的方法。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源专业、市场营销类相关专业； 2、3年以上培训管理经验；能够独立策划培训项目及完成培训课题 3、具有较强的计划、组织、协调、决策能力； 4、具有优秀团队管理能力和领导能力。
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