1. 负责整个公司的培训规划和管理,包括但不限于培训需求分析、培训计划制定和执行跟踪等; 2. 设计和组织各种形式的培训课程,包括线上和线下的课程,确保培训质量和效果; 3. 制定培训成本预算, 不断寻求降低培训成本并提高培训效果的方法。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源专业、市场营销类相关专业; 2、3年以上培训管理经验;能够独立策划培训项目及完成培训课题 3、具有较强的计划、组织、协调、决策能力; 4、具有优秀团队管理能力和领导能力。
若您已有简历,可直接登录登录
省份
查看电话需要一份简历哦
企业 服务热线
网站首页 丨 关于我们 丨 广告合作 丨 付款方式 丨 使用帮助 丨 联系我们 丨 本站诚聘 丨 代理加盟 丨 服务条款 丨 LOGO说明 丨 站内导航 丨 信用承诺书