岗位职责:
1、负责制定、完善招聘制度和招聘工作流程;
2、负责招聘体系的搭建及相关人力资源优化、创新项目;
3、根据招聘需求,适当拓展并维护招聘渠道;
4、负责集团各岗位招聘工作。
要求:
1、本科及以上学历,管理类专业优先,有招聘工作经验。
2、熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策。
3、丰富的招聘工作经验,熟练使用各种招聘渠道。
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