1、行政人力资源相关专业本科以上学历，企业同岗位工作经验5年以上；
2、懂行政管理，擅长企业文化建设，制度建设，薪酬绩效，合同管理，外联，文字功底扎实，思路清晰，执行力强； 3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。能接受出差。
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