1、行政人力资源相关专业本科以上学历,企业同岗位工作经验5年以上;
2、懂行政管理,擅长企业文化建设,制度建设,薪酬绩效,合同管理,外联,文字功底扎实,思路清晰,执行力强; 3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。能接受出差。
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