职位描述
岗位内容:
1.目标管理:根据年度目标做人员编制计划和目标拆解,每月做复盘和调整计划;
2.团队管理:负责团队内部的SOP流程梳理,技能培训,成员发展晋升规划,团队发展规划;
3.持续学习:搭建团队行业知识以及认知提升等能力的持续学习体系。
4.新模式拓展:推进公司现有立项新模式进度或自带创新模式立项推进。
5.品线管理:具有品线开发思维,以长期主义做品线经营规划,助力完成年度目标的达成。
任职要求
1. 2年以上亚马逊平台产品开发经验,熟悉产品开发全流程,熟悉产品诞生全过程;
3. 有稳定的品类供应商资源,供应商可配合开模,差异化,产品迭代升级,产品矩阵等能力;
4. 1年以上团队管理经验,对目标管理,团队管理有自己的方法论。
5. 有品线开发经验,同品类最少5个SKU。
工作时间:
夏令时: 上午8:30-12:00 下午2:00-6:30
冬令时:上午8:30-12:00 下午1:30-6:00
薪资构成:
底薪 提成 社保公积金 奖金
工作地点:
郑州市金水区绿地之窗云峰座A座3407室