岗位职责：
独立负责人事行政板块相关工作，主要方向：团队组建、人员培训、员工关系以及企业文化建设，承担统筹、落地相关事宜，包括但不仅限于：
1、负责发布招聘信息、收集并筛选简历，利用各种有效招聘渠道满足公司的招聘需求；
2、负责做好招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；
3、负责建立公司人才库，做好人才的储备和选拔；
4、负责开展新员工入职培训、安排业务培训，并跟踪各类培训计划完成情况和分析；
5、负责协助上级建立员工关系，激活组织效能；
6、负责协助上级安排的其他事宜。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源或相关企业管理专业；有业务思维逻辑，能出差；
2、从事独立招聘培训本岗位工作3年及以上经验，快消品行业经验，酒类企业工作经验优先；
3、精通招聘和培训模块，熟悉员工关系、绩效考核模块优先考虑；
4、能不断精进学习，不对岗位设边界，能有补位意识。
5、具有良好的职业道德和职业操守，同时具备团队合作意识；
6、我们最终希望本岗位是一位努力型的奋斗者，不惧怕任何压力，愿意和公司一起发展的一位具有创业精神的伙伴。
朝九晚六，双休，入职五险一金；工作日每日有30元餐补，节假日有礼品