【岗位职责】 1、招聘与人才选拔（60%） 1）协助制定相关岗位的招聘计划，确保招聘流程顺利进行； 2）筛选和评估求职者简历，寻找符合岗位要求的候选人； 3）对中高端人才有判断，为组织引进适配度较高人才； 3）协调安排面试，包括与面试官和候选人的沟通，保证面试的高效与准确； 4）维护招聘渠道，包括行业特定的招聘网站、社交媒体和专业论坛等。 2、培训与发展（20%） 1）协助设计和实施新员工入职培训计划； 2）评估员工发展需求，制定个性化的培训方案； 3）跟踪员工培训效果，提供反馈和改进建议。 3、员工关系管理（15%） 1）处理员工的日常事务和问题咨询，提供及时有效的解决方案； 2）协调解决员工在工作中产生的纠纷，维护良好的工作氛围； 3）组织各类员工活动，增强团队凝聚力，提升员工对公司的归属感； 4）处理与劳动法规相关的事务，如劳动合同的签订、解除和劳动纠纷的处理。 4、其他以及相关人事模块的工作（5%） 1）协助上级完成其他临时性的任务和项目； 2）更新迭代相关制度文件等内容，适配公司发展。 3）不断学习和了解行业的最新动态和发展趋势，为人力资源管理工作提供参考。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业相关专业优先； 2、具有2年以上人事相关工作经验（全盘人事经验优先），有电子芯片行业经验者优先； 3、熟悉人力资源管理的各项流程和法规； 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作细致、有责任心； 5、成长型人格，学习能力强，灵敏获取和分析信息的能力，较强的问题解决能力和数据分析能力； 6、致力于在人力资源行业长期发展。 【福利待遇】 1、轻松的工作时间:早上09:30到岗， 避开早高峰，让你的通勤之路不再艰辛。周末双休不加班，享受国家法定节假日，比国家法定更长的的春节假期，让您时常能与家人欢乐团聚! 2、高端的办公环境:公司茶水间配置有大冰柜、微波炉和落地窗吧台等，无限供应咖啡饮料，手捧一杯咖啡临窗眺望，尽扫一切疲劳让你活力满满! 3、丰富的节日福利:我们不止春节、端午节、中秋节等传统节日会发放节日福利，不定期更有主题下午茶、猜灯谜等别开生面的福利活动; 4、温馨的人文关怀:公司每月会定期为该月寿星同事举办生日会、送上生日蛋糕、礼物、贺卡等祝福;更可享受公司提供的全面体检及婚、育红包; 5、多样化的团体活动:凡入职即可享受-每周1次羽毛球篮球比赛，每月1-2次丰富多样的下午茶、每个季度的部门门团建聚餐，每年数次的集体旅游、郊游远足、温泉度假等精彩的团建活动。