职位描述
岗位职责:
1、 开发、维护招聘渠道,包括但不限于招聘网站、人才市场等,以确保招聘任务完成;
2、 与需求部门保持沟通,了解需求部门招聘要求;
3、 对候选人进行甄选,包括但不限于面试、测评等,为需求部门提供合适的候选人;
4、 为需求部门提供合适的建议,协助需求部门选出合适的候选人;
5、 准备任命意向书及岗位说明书,与确定录用的候选人详细沟通;
6、 从用人部门处获取新招聘员工反馈,且利用反馈提高日后工作;
7、 部门交代的其他工作。
任职资格:
1、沟通及表达能力较强,能承受较大工作压力;
2、本科及以上学历,人力资源相关专业或有同行经验优先;
3、专业招聘技能(包括拓展渠道,筛选简历,面试等)