职位描述
【工作内容】
1.制定销售目标，销售模式，销售战略和奖励计划。
2.定期维护老客户，建立良好的合作关系
3.新员工的入司培训，考核盘点和绩效管理。
4.负责规划团队每月的工作内容，追踪团队每月的工作情况。
5.负责制定团队每月的工作目标
【岗位要求】
1.本科及以上学历，21~45周岁。专业不限，金融专业优先。
2.有良好的表达能力和沟通能力
3.熟练使用各种办公软件有责任心，有担当，有上进心和团队精神
【薪资待遇】
1.保底十万年薪，面试通过即刻签约。
2.同业聘才，四十万签约。
职位福利：不加班、商业六险一金、周末双休、定期团建、年轻化团队、团队气氛活泼、多次晋升机会