（该职位隶属于陕文投集团下属陕西文投丝路西部文化传媒有限公司招聘职位）

任职要求：
1.年龄35周岁及以下；
2.全日制研究生学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
3.3年以上文化传媒、互联网行业人事工作经验，经历过企业创业期、快速扩张期、成熟期的HRBP/人力资源经理优先；
4.了解人力资源各模块基本工作，具备招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等模块的工作能力；
5.具备较强的业务理解能力，了解业务部门的运作流程、业务模式和发展战略，能够将人力资源策略与业务需求相结合；
6.具有较强沟通能力，优秀的逻辑思维能力，善于发现、协调和解决问题；具备较强的执行力和抗压能力。

岗位职责：
1.支持业务团队，深入了解现状和团队运作状况，理解战略并促进人力资源战略的有效实施；
2.负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
3.为业务团队提供包括招聘、培训、绩效、人才盘点、胜任力模型、测评工具等人力资源工作，并推动方案落地；
4.协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展；
5.针对事业部发展过程中遇到的问题、挑战、机遇，结合人力资源理论知识，提出针对性的解决方案。