本岗位为外放岗位，在总部武汉培训后，下放到各个省区开展工作。

岗位职责：
1、目标与计划：根据销售目标指标制定年度工作计划、月度工作计划、周工作计划，并负责监督计划的执行及完成情况。
2、团队与分工：组建并带领设备销售团队，积极开拓市场，联系客户，寻求商机，并领导商务谈判与签订合同并对回款负责。
3、政策与奖罚：负责制定片区营销政策，以及推进、不断调整片区销售激励政策。
4、沟通与协调：负责跨部门协调工作。高效处理工作中出现的任何问题，协调与公司其他各部门的工作关系，有重大问题及时向总经理汇报。
5、人员与责任：负责区域内员工的专业知识培训，随时对部门员工进行监督和指导，定期对重点业务及技术问题组织讨论和学习。对本部门各员工出现的所有问题负有连带责任。
6、汇报：负责及时向总经理汇报下属销售人员工作情况，协助总经理完善员工激励政策及管理方案。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、至少五年以上钣金设备销售工作经验以及三年以上销售团队管理工作经验；
3、有丰富的客户资源和客户关系，业绩突出；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，具备分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力，以及良好的职业素养。

外放分区及招聘人数：
安徽省 1 人 山西省1人 山东省1人
江苏省北部1人 陕甘宁山西1人 东北三省1人