职位描述
工作职责:
1.负责协助完善分公司差异化人伤相关理赔标准及理赔政策，上报审批；
2.负责指导、参与人伤重大案件与疑难案件的介入降责、核查、调解等过程管理工作；
3.负责人伤大案岗专业技能培训与日常作业指导；
4.负责协助人伤管理主任对人伤相关理赔指标进行监控管理及相关问题整改；
5.协助对人伤相关第三合作机构的管理与维护；
6.领导交办的其他工作。
任职资格:
1.在规定时间内取得毕业证、学位证或完成教育部门学历认证的留学人员；
2.遵纪守法、诚实守信、敢于担当；
3.具有较强的学习能力、沟通表达能力，具有良好的分析问题、解决问题的能力，具备与岗位要求相适应的专业知识和能力；
4.身体健康，具备胜任工作要求的身体条件