岗位要求： 1.结合市场趋势和目标受众需求，确定账号的内容定位与风格，打造差异化内容。 把控内容质量，建立内容审核标准，监督创作过程，保证内容符合平台规定和品牌形象。 2.策划内容选题，挖掘热点话题，组织头脑风暴，指导团队制作有吸引力的内容。 组建并管理运营团队，包括招聘、培训、考核，提升团队整体素质和工作效率。 3.协调各部门工作，与内容创作、商务、技术等部门沟通协作，确保工作流程顺畅。 渠道拓展与维护 4.开拓新的社交媒体平台和内容分发渠道，拓展机构的传播途径。 维护与现有平台的良好关系，了解平台政策变化，争取资源和流量支持。 5.达人管理 挖掘和签约有潜力的达人，评估达人的商业价值和发展潜力。 为达人制定个性化发展规划，提升达人的粉丝量、影响力和商业变现能力。 处理达人合作中的各种问题，维护好与达人的合作关系。 6.收集和分析运营数据，如流量、粉丝增长、互动率等，评估运营效果。 7.根据数据分析结果，制定和调整运营策略，优化内容、渠道和达人合作方案。 8.制定KPI并跟踪完成情况，确保运营目标的实现。 任职资格 1.熟悉MCN行业，了解内容创作、社交媒体、数字营销等领域的运作模式。 精通各大社交媒体平台的规则、算法和运营技巧，如抖音、小红书、B站等。 2.具备数据分析能力，熟练使用数据分析工具，能从数据中发现问题和机会。 掌握内容创作工具和软件，能够对内容制作提出专业意见。 3.通常需要有3 - 5年以上的MCN运营、新媒体运营、数字营销等相关工作经验。 有成功运营账号或达人的案例，有管理团队的经验。