岗位职责：

1、配合执行公司年度招聘计划，与业务部门沟通招聘需求，协助招聘工作；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、简历初步筛选，组织、安排面试；

4、安排候选人入职；

5、试用期员工沟通；

6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；

7、领导交办的其他事情。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；

2、经验不限，但须有责任心；

3、熟练使用办公软件；

4、良好的沟通能力，有耐心且细心。

晋升空间：

人事专员-人事主管-人事经理-人事总监

福利待遇：

1.薪酬结构:无责底薪 全勤奖 新人补贴 管理津贴 节日礼品 优秀员工奖 年终奖

2.工作时间:周二至周日，周一休息，国家法定节假日正常放假或调休；

3.公司免费提供全面而专业培训，提升员工素质与专业技能；

4..公开透明晋升机制，根据个人工作能力晋升，看重个人发展潜能；

5.团队综合化全面化发展，根据员工实际情况来提供大力支持，领导采用人性化管理方式，尊重员工意愿并乐于采纳合理优质建议及时给予奖励；

7.其他福利:

a.部门不定期聚餐福利，节日礼品等；

b.员工生日礼物、带薪旅游以及公司团建；

c.优雅明亮的办公环境：空调，wifi；24小时开水机，冰箱、微波炉、电饭煲等