职位描述
【岗位职责】
1、了解用人部门招聘需求，明确招聘方向和目标，负责发布相关职位的招聘信息，进行初步简历筛选和意向确认；
2、负责邀约面试，跟踪面试结果，根据标准做好招聘各项流程的规范管理，入职沟通、入职准备安排等工作；
3、办理入职、转正、离职手续，负责人事档案的管理 、劳动合同签订；
4、考勤管理、薪资核算、报表整理汇总、员工关系维护等工作；
5、领导交办的其他工作和突发事件处理及反馈。
【任职要求】
1、形象气质好，乐观开朗，有亲和力；年龄23-28周岁（优秀者可放宽）
2、大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；有人事工作招聘经验者优先；
3、具备良好沟通能力及面试技巧，了解当地人事法规政策；
4、熟练办公软件，会使用Excel和PowerPoint；
5、工作态度端正，积极主动，有良好的职业素养和职业操守
【福利待遇】
1、薪资4000起；
2、其他福利：带薪年假 节日福利
【工作时间】
8：00～17：00 周末双休