岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，协助组织公司全员进行培训、人才培养等工作；
2、负责公司员工五险一金核算及增减操作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、其他人事日常工作；
任职资格：
1、23-27周岁，本科以上学历；
2、人力资源、工商管理等相关专业，熟悉人力资源六大模块；
3、性格开朗、温和、有亲和力，普通话标准，语言表达能力强；
4、优秀者应届毕业生也可。
薪酬福利：
1、公司提供有竞争力的薪资待遇，缴纳社会保险及公积金；
2、公司免费提供住宿（标间宿舍，24小时热水，带有网络，空调，发放个人生活用品）并设有福利食堂（品种丰富）；
3、公司有完善的培训制度，为员工提供全方位、系统培训；
4、公司是一家全国大型集团公司，拥有完善的培训体系，并为员工提供广阔的发展空间和晋升平台。
职位福利：五险一金、每年多次调薪、餐补、包住、定期体检、员工旅游、节日福利