岗位职责:
1. 负责落实公司发展战略规划,并监督实施过程,提出优化方案;
2. 负责集团各项制度的完善及落实执行,改善企业内部问题;
3. 能够精准制定运营计划及企业布局的实施,带领项目负责人管理团队经营达成;
4. 参与公司各部门的重大问题决策及优化建议;
5. 负责公司人员优化配置,提升员工胜任力;
6. 负责公司企业文化建设,组织各类企业活动,加强员工归属感,提升企业凝聚力。
任职资格:
1. 本科及以上学历;具备制定企业发展战略规划及把握企业发展全局的能力;
2. 8年以上大型企业管理工作经验,具备决策能力及综合领导能力;
3. 抗压能力强。