岗位职责：
1.负责招聘相关工作，包括岗位发布，简历筛选，初面等；
2.负责绩效考核组织，按照公司绩效方案，组织正式员工与试用期员工分别进行绩效考核，并输出结果应用；
3.负责统筹管理公司人事行政工作，包含劳动关系、公司行政等；
4.统筹公司级制度文件的意见征集和文件下发工作，并监督落实情况；
5.负责企业文化建设，通过培训，活动，企业VI等各种方式宣传贯彻企业文化。
任职要求：
1.3年以上同岗位工作经验，生产制造业招聘和物业管理经验优先
2.能够与员工有效沟通，能够发现组织内部问题并提出有效方案
3.熟知相关法律法规，能够从招聘侧有效避免用工风险