岗位职责:
1、负责公司人力资源管理制度、流程与规范的宣贯及落地执行;
2、负责公司人员招聘、员工关系、薪酬福利管理、绩效管理等工作的计划组织和督导落实,协助部门领导开展多种形式的业务管理;
3、协助部门领导建立和完善部门工作流程和管理制度,负责考核、激励、奖惩等工作,做好人才梯队建设;
4、负责企业文化建设,做好员工关怀,组织开展各类活动及与其他部门的协调工作。
5、在集团指导下，完善分子公司行政管理制度并监督执行。
6、全面负责行政事务的日常管理、后勤保障工作，公共关系管理、公司车辆管理与调度等。
7、做好部门工作计划及落实，部门日常行政费用的预算及支出管理等。
8、负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件。
任职资格:
1、本科学历,人力资源管理，行政管理，企业管理，工商管理，公共管理等专业优先。
2、有三年以上管理经验，综合素质强，有原则性，执行力强。
3、学习及应变能力强，有较强的沟通协调能力及承压能力；
4、熟练使用相关办公软件，两年以上实际驾龄。