职位描述
岗位职责：
1.协助上级制定公司各项规章制度，建立维护员工档案；
2.执行招聘工作流程，协调办理员工入职、离职、转正、调任等手续；
3.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行年度培训计划，并反馈培训结果；
4.负责员工薪资核算，办理相应的社会保险等；
5.行政事务：负责办公室的内务卫生；负责公司所有有关行政人事档案资料管理，及时更新信息并录入电脑，做到资料、档案完备准备；
任职要求：
1.年龄25-35之间；
2.沟通协调能力强；
3.熟练基本的办公软件；
4.1-3年行政人事工作经验；