职位描述
工作职责:
1、充实培训课程体系，完善优化培训管理制度、工作流程及培训讲师机制，并主导完成线上培训平台的管理。
2、结合公司年度战略目标征集和识别培训需求，做好培训需求分析并编制培训计划，根据体系要求，合理利用组织资源，实施内、外部培训工作（包含课程规划与审核、课程上线与培训组织），并完成后续的培训评估和考核工作，跟踪培训效果并优化课程质量评估机制，并建立完善员工培训档案。
3、搭建内外部讲师团队及课程体系，扩充讲师资源库、教材库、试题库和案例库。
4、负责人员资质管理工作，包括资质建设计划、资质维护、有效性管理、归档及借出管理。
5、负责参与传播和推动企业文化建设用良好的企业文化来持续地推动企业的健康发展。
6、其他HR工作或上级安排的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历。
2、具备独立开发培训课程体系、培训统筹规划的能力。
3、3年以上计算机行业组织发展管理经验。
周末双休，节假日正常休假