1.负责公司员工招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作事项；
2.负责材料编辑、整理等管理工作；
3.领导交办的其他事项。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业（可应届毕业生）；
2、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3.熟练使用办公软件。
职位福利：缴纳五险、餐补、交通补助、节日福利、弹性工作、绩效奖金
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