职位描述
公司单休
工作职责：1.做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；2.制订招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；3.组织员工岗前培训、办理培训进修手续，各类人力资源数据统计分析与审核；4.人力资源的规划及每月人力状况之分析报表，核定公司年度人员需求计划、各部门人员编制计划；5.起草及归档公司相关文件；6.组织好来客接待和相关的外联工作，协调公司内部行政人事等工作；7.领导交待的其它工作。
要求：1.有SOP工作经验，大专及以上学历，人力资源专业优先，熟悉6大模块。2.3年以上同类岗位工作经验。3.思想灵活、敏捷、睿智，有较强的文字撰写能力和协调沟通能力。