职位描述
岗位职责：
1.负责外包项目的人才招聘工作，包括职位发布、简历筛选、组织面试等。
2.维护良好的员工关系，定期进行项目走访，了解员工需求和动态。
3.处理劳动纠纷，降低项目用工成本。
4.组织和协调外包项目的月度/季度会议，准备会议资料，确保会议目标的达成。
5.梳理制定项目各岗位绩效考核，管理制度等。
6.负责项目沟通对接，客户需求的应对落实，突发事件处理，数据分析、定期项目汇报等。
岗位要求：
1．大专及以上学历， 3年以上大型乙方人力资源外包管理经验；
2．具备强大的内驱力，沟通协调和问题解决能力，抗压能力强；
3.具备一定的组织调控能力、良好的人际沟通能力及客户维护能力;