职位描述
【工作内容】
- 负责公司人力资源规划，制定和执行人力资源战略，确保公司的人力资源满足业务发展需求。
- 管理和优化公司的人力资源政策、流程和制度，提高员工满意度和工作效率。
- 招聘、选拔和培养公司关键人才，确保公司核心竞争力。
- 组织实施员工绩效考核，建立公正公平的激励机制，提升员工积极性和归属感。
- 提供专业的人力资源咨询和服务，解决员工问题，维护良好的内部关系。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 至少5年的人力资源管理工作经验，其中至少3年担任高层管理职务。
- 具备优秀的沟通、协调和谈判能力，能够处理复杂的人际关系。
- 熟悉国家和地方的劳动法律法规，具备良好的法律意识。
- 热爱人力资源管理工作，具有强烈的责任心和团队精神。