职位描述
岗位职责
1、基于运营中心-运营水平的核心指标体系，通过数据挖掘与分析，针对异常问题输出专项分析报告，为运营水平方面相关决策做依据。
2、基于对运营水平组价值定位的理解，完善顾客满意度，品控，视频监控，人员效率等相关业务规则、监控工具，提升管理效率，推动系统优化。
3、与总部各业务模块有效沟通和合作，包括业务组，优化，产品，训练，质量管理等相关部门，独立完成业务工作。
4.团队人员管理：负责运营水平组团队搭建、人员培养发展、人员激励。
任职要求
1、本科及以上学历。
2、3年以上连锁餐饮，零售行业，项目管理相关工作经验 。
3、熟练应用Excel,PPT办公软件，良好的逻辑思维能力和分析，解决问题的能力。
4、自我驱动力高，责任心强，抗压能力强，有良好的团队合作与独立工作能力。