职位描述
任职要求：
1.人力资源或相关专业统招本科以上学历，或近阶段人力资源岗位10年及以上经验，餐饮服务行业经验优先；
2.岗位专业知识：掌握《劳动法》《劳动合同法》等规定和人力资源管理相关知识；掌握人力资源规划、岗位设置和人员配置、人员招聘、劳动关系等相关规定及工作程序；
3.岗位专业技能：具备人力资源规划、岗位设置和人员配置、人员招聘、劳动关系日常管理工作的能力；具有一定的组织协调能力和语言文字表达能力；
4.岗位职业道德：爱岗敬业，坚持原则，坚持职业操守，为人正直，工作认真，积极主动，责任心强，善于沟通；
5.岗位资质条件：大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、劳动学等相关专业；
6.中级职称或二级人力资源管理师（含）以上职业资格；3年以上相关岗位工作经验优先。
7.形象气质佳、身体健康、能胜任本职工作。