职位描述
任职要求:
1.人力资源或相关专业统招本科以上学历,或近阶段人力资源岗位10年及以上经验,餐饮服务行业经验优先;
2.岗位专业知识:掌握《劳动法》《劳动合同法》等规定和人力资源管理相关知识;掌握人力资源规划、岗位设置和人员配置、人员招聘、劳动关系等相关规定及工作程序;
3.岗位专业技能:具备人力资源规划、岗位设置和人员配置、人员招聘、劳动关系日常管理工作的能力;具有一定的组织协调能力和语言文字表达能力;
4.岗位职业道德:爱岗敬业,坚持原则,坚持职业操守,为人正直,工作认真,积极主动,责任心强,善于沟通;
5.岗位资质条件:大学本科及以上学历,人力资源管理、心理学、劳动学等相关专业;
6.中级职称或二级人力资源管理师(含)以上职业资格;3年以上相关岗位工作经验优先。
7.形象气质佳、身体健康、能胜任本职工作。