工作职责：
1、负责员工入职及离职手续办理；
2、负责培训相关事宜（新员工入职培训，制度培训等）；
3、负责员工档案管理及人员信息更新维护；
4、活动策划：撰写活动策划并实施；
5、员工体检费用报销及图书管理；
6、领导交办的其他工作。
任职要求：1、大专及以上学历，具备一定人力资源工作经验优先，；2、普通话标准流畅（二级甲等及以上），形象气质佳；
3、工作细心，责任心强，逻辑思维清晰，有较强的沟通力；4、具有创新思维，执行力强，善于团队协作；
5、熟练使用相应办公软件；
6、较强的工作抗压能力及服从意识。
7、无相关经验尚可 接受应届实习生