1、负责协助区经理进行营业区经营管理; 2、负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施; 3、负责各级业务人员的辅导、会报管理; 4、负责各项培训体系的执行、建立及授课; 5、负责对公司政策的宣导和企业文化的传播; 6、负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的追踪与督导; 7、负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理; 8、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、第一学历为本科;
2、最高学历为本科及以上;
3、2025年应届毕业生。
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