该岗位仅针对25年应届生
1.协助完成人力资源管理和行政管理两大块的工作，其中包括岗位招聘、员工培训、绩效考核、员工劳动关系、薪酬福利中个别模块工作，领导布置的工作。
任职要求：
1.985、211本科及以上学历，人力资源管理或理工类相关专业，硕士优先；
2.具有较强的自我驱动意识和自我要求，爱学习、主动学习，愿意尝试学习更多人事模块工作技能；
3.具有较好的沟通能力、服务意识和团队融合性，有较强的亲和力；
4.会开车可加分。
公司福利
1、本科生7-10万元/年，研究生8-12万元/年；
2、工作满一年后，考核优秀者，给予晋升涨薪；
3、工作时间：8：30-17：30，周六日双休，交纳七险一金，定期体检、通讯补助、各种节日补贴、团建活动等，办公环境舒适；
4、一对一导师培训，帮助应届生适应职场，提升专业实操技能；
5、公司创始团队实力强，拥有多项专利，管理结构扁平，工作氛围友好。