职位描述
岗位职责：
1、协助区域运营负责人落地相关运营管理工作，不定期走访区域内各门店，检查门店各项执行标准及服务质量，协助解决并上报门店遇到的各项运营问题
2、开展区域内人员沟通和答疑，包含但不限于向区域内门店员工宣贯业务政策，处理区域门店人员入力调转手续办理，定期绩效沟通以及离职面谈等，解答员工疑问
3、协助区域运营负责人处理门店在运营及人员管理方面的各项问题，联动公司内部资源，及时商讨解决方案并落地实施
任职资格：
1、大专及以上学历，年龄在26-35岁之间为佳
2、3年以上零售行业HRBP岗位工作经历，对前线业务人员及基层管理者具有一定的沟通与影响力，具备对话和建议的能力，亲和力好，沟通表达能力出色
3、能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏,能接受出差工作。