职位描述
工作内容：
负责公司的人事招聘工作，包括招聘职位的发布、筛选简历、面试安排等环节，确保招聘流程的公正、公平、透明。
主要职责：
- 制定招聘计划和策略，确保招聘目标达成；
- 根据公司需求，发布招聘职位，并制定详细的招聘方案；
- 负责筛选简历，对候选人进行初步评估，确保招聘质量；
- 安排面试工作，包括面试官的挑选、预约面试时间等；
- 撰写面试结果反馈，对面试效果进行总结和分析；
- 负责招聘流程跟进，确保招聘流程按照计划顺利进行；
- 负责与其他部门的沟通和协调，确保招聘信息传达给相关人员；
- 维护公司的招聘信息及数据库，确保信息准确性。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、市场营销等相关专业背景优先；
- 具备较强的沟通能力、分析能力和团队合作意识；
- 了解公司法及劳动法，具备较强的法律意识；
- 具备良好的沟通技巧，具有良好的语言组织能力。