职位描述
任职要求：
1.本科以上在读学历，人力资源专业优先，中共党员优先；
2.熟悉人力资源专业知识和法律法规；
3.熟练掌握现代办公工具，能够有意识地通过工具提升工作效率；
4.具备较强的沟通、协调能力，有良好的团队合作精神、责任心和抗压能力，能够积极主动地完成公司安排的各项工作任务。
工作职责：
1.协助开展人力资源培训、招聘、劳动关系等方面工作；
2、协助制定并实施公司的人力资源管理制度、流程和规范，确保公司人力资源管理工作的顺利进行；
3、协助业务端需求开展人力BP工作；
4、负责制定并执行公司的绩效管理制度，对员工的绩效进行评估和管理；
5.完成交办的其他工作。