职位描述
工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训计划的组织和执行，确保员工职业技能和公司需求相匹配；
- 负责公司员工关系维护，包括员工考勤、绩效评价等；
- 负责公司工资福利政策的管理和执行，确保员工享有合理的薪资待遇；
- 负责公司的人才库建设，维护和更新员工档案信息；
- 协助公司高管处理其他人事问题。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源或相关专业背景，5年以上人事管理经验；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的沟通协调能力；
- 具备较强的数据分析能力，能够熟练使用各种人事软件；
- 具备良好的创意和撰写能力，能够独立制定人事管理相关制度。
特别说明：月薪26天制，单休，介意匆投简历