岗位职责： 1、制定战略与落实目标：根据公司整体战略规划与年度经营目标，制定采购战略、年度工作规划和目标，并推进落实； 2、升级管理体系：打造专业化的采购组织管理体系和战略性供应商合作体系，加强与IPD流程的融合，引入跨行业供应链管理实践等； 3、制定采购策略：根据公司需求，制定整体的年度采购开发计划、采购预算、采购策略方案并组织实施和监督，负责建立品类采购策略，监控落地执行，保证采购任务的完成； 4、制定供应商管理策略：负责制定供应商分级管理策略，指导团队进行供应商审核、评价，监督并指导供应商改善和退出； 5、跨部门协作：与研发、生产、质量等部门紧密合作，确保采购的零部件满足公司产品需求。协调解决采购过程中出现的问题，保障供应链的顺畅运作。 6、团队管理与培训：领导和管理采购团队，制定团队发展计划和培训计划。提升团队的专业能力和职业素养，确保团队高效运作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历； 2、具备10年以上采购工作经验； 3、具备较强的全局战略规划能力、创新变革意识、决断力、理解力、影响力和沟通协调能力，能够不断适应行业变化和公司发展需求； 4、完整的采购体系知识与较高的采购管理水平，擅长团队管理与内部流程规范及优化； 5、价值观纯正、原则性强，具备良好的职业操守；