职位描述
职位描述：
1. 管理一系列人力资源流程的执行，包括但不限于入职/离职管理、合同管理、休假管理、考勤管理、福利管理、人力资源查询管理（服务台）、员工人事档案管理等；
2. 设计和实施仓库/分拣和配送中心的考勤管理流程和系统，以符合区域物流实践并提高效率/法规遵从性；
3. 优化整个区域人力资源运营流程，迈向数字化新水平；
4. 收集和分析相关数据，并通过指标和月度审查来监控运营绩效；
5. 建立良好的工作关系，确保人力资源社区、员工和团队领导之间的有效沟通和良好的合作关系。
职位要求：
1. 具有3年以上人力资源共享服务、人力资源流程、人力资源系统和技术（尤其是考勤系统）、项目管理、数据管理、当地法律法规等方面的经验；
2. 英文口语及书写流利；
3. 本科及以上学历 ；
4. 要成功担任此职位，您需要有能力在多个利益相关者群体和国家/地区的复杂且快速变化的工作环境中工作；
5. 具备解决问题和批判性思维能力以及持续改进的心态。