【岗位职责】 1. 制定并执行年度行政规划，确保公司行政工作高效有序进行； 2. 负责行政费用的分析和管控，制定并执行公司年度费用预算； 3. 根据公司经营发展规划，编写及修订行政相关制度，优化行政流程； 4. 负责公司日常行政管理工作，包括对接各部门需求、办公环境维护、办公物品采买、车辆管理、公务签证、差旅安排等，确保公司各项行政事务的顺利进行； 5. 策划组织各类员工活动，丰富员工福利活动，提升员工凝聚力和企业文化建设； 6. 搭建公司培训体系，根据公司业务制定培训计划，提高员工的各项技能； 7. 负责公司内外会务管理、招待管理、外联对接管理等工作 8. 支持和协助公司项目各项行政相关工作； 9. 协调和解决公司各部门之间的突发事件； 10. 完成上级领导交办的其他工作。 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、企业管理、工商管理等管理类专业优先； 2. 具备5年以上国企或中大型企业行政管理岗位工作经验 3. 具备良好的部门沟通协调能力，有较强的外联维护能力； 4. 具备较强的信息收集、执行和抗压能力，富有责任心； 5. 对企业文化搭建有良好的认知，具备优秀组织、培训能力。 6. 熟悉行政管理流程，擅长公文写作，文字功底较强； 7. 熟练使用Excel、Word、PPT、PS等办公软件。