职位描述
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福利待遇
1.缴纳五险一金
2.节日福利，带薪年假
3.企业助力员工成长计划（企业培训体系）
4.内部竞聘晋升机制
5.不定期团建、旅游、公司活动
6.员工子女入学优惠
岗位内容:
1.负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
2.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
3.负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
4.负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；
5.负责办理用、退工手续,社保公积金申报缴纳以及处理劳动年检、劳动稽查事宜;
6.负责参与对接人才项目申报和人才补贴申报;
任职资格
1.大专及以上学历，人力资源，工商，行政管理相关专业优先
2.拥有教育行业人资经验优先
3.熟悉人事工作的相关政策与法规
4.掌握人事工作的相关业务流程（包含社保、公积金等业务）