职位描述
职责描述:
培养方向：集团HR-COE、HRBP
1、有机会深度接触人力资源管理体系，参与集团人力资源服务体系构建，为企业发展提供人力资源保障；
2、可通过完善的人才培养体系和职业发展指导，快速提升专业、精进业务，成为人力资源专业骨干；
3、接触人力资源全模块工作，参与人力资源体系优化及重点项目推进，如组织发展、干部管理、学习发展、企业文化、雇主品牌建设等。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源、法律、中文类相关专业，英语六级；
2、对人力资源事业充满激情和热爱，乐于接受挑战，工作积极主动；
3、具备优秀的表达能力和沟通协调能力，以及应急突发事件处理的应变能力；
4、具备较好的统筹策划、逻辑分析能力；
5、熟练掌握office等基本办公软件，具备数据分析、设计、视频剪辑等技能者优先。