岗位要求：大专以上学历、熟悉劳动法相关知识，具备劳务外包、大型企业经验优先考虑
岗位职责：
1、负责外包、派遣员工的招聘对接、入职、培训、调动、 离职等手续，建立档案。熟知员工个人能力，对接企业人员增减调配等。
2、维护客户关系，处理劳动纠纷。
3、对接甲方单位人员用工情况及突发事件处理。
4、完成领导交办的其它工作。
上班时间：8：30-12：00，13：30-17：30
职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假
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