职位描述
一、岗位要求
1、***本科学历，人力资源、管理学相关专业；
2、8年以上人力资源从业经验，持一级人力资源管理师证书优先考虑；
3、掌握国家相关法律法规。
二、岗位职责
1、根据公司发展战略，制定人力资源发展规划，负责公司组织架构设计，并推动实施；
2、负责人力资源全模块方案制定及实施，熟练掌握人才招聘、发展规划、薪酬绩效、劳动关系等业务；
3、负责公司管理制度的起草与优化，统筹开展公司行政后勤工作；
4、完成领导交办的其他工作。
三、薪酬福利
12-15万/年，年终奖另计，五险一金，食宿补贴