职位描述
职责范围:
1.根据公司发展要求,结合人岗匹配的要求,做好人员招聘,建立可持续人才队伍;
2.根据生产交付情况,及时响应生产人员招聘需求,为生产交付提供人员保障;
3.搜索、面试、评估、筛选、面试生产工人;
4.管理第三方派遣公司,合理控制人工成本和自招工人占比;
5.结合公司发展要求和员工技能,搭建重点人员培训体系,完善相关文件及资料;
6.负责员工档案管理,包括劳动合同管理等,做好风险防范工作,及时更新ehr信息系统;
7.受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道。
6.领导交代的其它工作。
要求:
1.本科以上学历;
2.在乙方人力资源公司工作一年以上;
3.制造行业工作年限3年以上者优先;